Re: pr.poměr méně než 60 dnů - jak ŘD
celoroční nárok máme 20 dní, takže jsem měla pravdu já...
A pokud by odpracoval více jak 60 dní, tak je výpočet takový jaký uváděla moje nadřízená (tj. 2,5 měsíce x 1.666 = 4 dny)?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
22. 8. 2014 11:05
Dobrý den,
potřebovala bych se ujistit v následujícím:
zaměstnanec (nástup 1.6.), ukončil PP ve zkušební době (tj. 18.8). Jelikož PP trval méně než 60 dní, má nárok za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 z celoročního nároku dovolené (tj. z 20-ti dní). Vypočítala jsem, že má nárok na 2/12 ŘD při skončení PP (neměl nemoc) a vyšel mi zaokrouhleně nárok 3,5 dne. Bohužel moje nadřízená má jiný nárok - že měsíčně je nárok 1,666 dnů a on odpracoval 2,5 měsíce, tj. 4 dny nároku ŘD. Trochu mě tím nadřízená zaskočila a teď si tedy nejsem vůbec jista, kdo má pravdu.
Můžete mi prosím poradit?
Děkuji