55% stravné zaměstnavatel

• mat* (neregistrovaný)

  22. 8. 2014 15:28

  Doposud jsem dávali zam-ci za odpracovanou směnu stravenku Sodexo v hodnotě 60,-Kč tj. zam.-tel přispívá 55% 33,-, zam-nec 45% 27,-Kč.
  Tento měsíc jsme začali vydávat stravenky v hodnotě 65,-Kč / 1ks.
  Zam-tel navrhl, že zam-ci si budou hradit 31,-Kč ( 47,70 % ) a zam-tel z jedné stravenky 34,-Kč ( tj. 52,3 % ). Je to v pořádku? Mohou se zam-ci bránit, že si mají ze zákona hradit 45% a zam-tel. min. 55%. z hodnoty stravenky?
  Jasný, že zam-tel může hradit i více jak 55% ( pak je to nedaňově ), ale tady nastal opačný případ.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2014 15:41

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: 55% stravné zaměstnavatel
    Já bych řekla, že stravenky jsou benefit a není na ně ze zákona nárok, takže 55% je maximum pro daňovou uznatelnost a ne povinný podíl zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2014 16:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 55% stravné zaměstnavatel
    Samozřejmě, ze zákona žádný nárok není. Ať si váží toho, že jim zaměstnavatel něco přidá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2014 17:18

    

    v.e.n.d.y.

    Re: 55% stravné zaměstnavatel
    Souhlasím, stravenky jsou jen možnost přispívat, ne nárok. Zákon říká, kolik maximálně může zaměstnavatel přispět a ne minimálně, to je čistě na jeho rozhodnutí.

    •   Zobrazit celé vlákno