Porušení prac.povinností §52 g nebo f?

• LK (neregistrovaný)

  25. 8. 2014 9:21

  Dobrý den,
  obracím se na Vás s prosbou o radu. Zaměstnankyně v posledním půl roce byla ústně napomenuta kvůli její nekvalitní práci. Je kontrolorka a z důvodu špatně zkontrolované dodávky, jsme měli reklamace od odběratelů - vrácena dodávka, opětovná kontrola, vyšší náklady na odeslání ...
  Chceme jí napsat písemné upozornění na porušení prac. kázně. z důvodu její nekvalitně odváděné práce. Nejsem si jistá, jestli můžeme použít §52 f.
  Dle § 52g - .... pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď ... - to mně moc nesedí.
  Děkuji moc za radu. LK

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2014 9:32

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Porušení prac.povinností §52 g nebo
    Dobrý den,
    tak chcete jí napsat upozornění nebo jí chcete dát výpověď?
    Pracovní kázeň zákoník práce už pár let nezná, je to porušení povinností vyplývajících z právních předpisů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2014 9:43

    LK (neregistrovaný)

    Re: Porušení prac.povinností §52 g nebo
    Chceme jí napsat upozornění na porušení prac. povinností a upozornit ji na možnost výpovědi, ale nevím, na jaký odst. paragrafu 52 se odvolat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2014 10:50

    

    pája

    Re: Porušení prac.povinností §52 g nebo
    podle toho, co píšete, jde o neuspokojivé prac. výsledky, tedy § 52 f).-stanovit přim. lhůtu k odstranění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2014 10:56

    LK (neregistrovaný)

    Re: Porušení prac.povinností §52 g nebo
    Pájo, děkuji za Váš kvalifikovaný názor. O důležitosti stanovení lhůty k odstranění jsem se také už dočetla. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno