Ukončení PP ve zkušební době

• IvMa (neregistrovaný)

  25. 8. 2014 19:36

  Dobrý večer!
  Chtěli bychom ukončit PP se zaměstnancem ve zkušební době. Dřív než jsme mu to předložili, přišel i on s tím, že cítí, že to nefunguje a chce skončit. Jak správně ukončit tento PP?
  On podá ukončení nebo my?
  Je správně, když budeme ukončení formulovat např. takhle:?
  
  Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
  Smluvní strany se dohodly na ukončení pracovního poměru ze dne 1.7.2014 ve zkušební době. Pracovní poměr bude ukončen ke dni 31.8.2014 (i když je to neděle?). Posledním pracovním dnem zaměstnance bude pátek 29.8.2014.
  
  Je tohle přípustné? A pak má to být ukončení PP nebo zrušení PP?
  Děkuji za odpovědi. Vůbec se v tomhle nevyznám, naše personální má dovolenou a nechci ji kvůli tomu odvolávat. Nechceme poškodit zaměstnance, ale ani něco zanedbat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2014 20:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    Ve zkušební době může jak zaměstnavatel tak zaměstnanec zrušit pracovní poměr (jenom zaměstnavatel nesmí zrušit v prvních 14 dnech PN) kterýkoliv den.
    § 66 zákoníku práce - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2014 20:21

    IvMa (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    Když zruší on, bude mu ale krácena podpora v nezaměstnanosti. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2014 8:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP ve zkušební době
    Ano, pro něj by bylo lepší, kdyby iniciativa vyšla od vás. To se vyplňuje jenom do tiskopisu pro ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno