Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
27. 8. 2014 14:18
Dobrý den,
potřebovala bych si ověřit, zda může můj klient-zaměstnavatel uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru se svým zaměstnancem podle §49 ZP v době, kdy je v nemocenské (od 5.7. je zaměstnanec v nemocenské, dohoda podepsána 20.8., nemocenská stále běží).
Vím, že je tam omezení při výpovědi, ale nejsem si jistá, zda se to vztahuje i na dohodu podle § 49? Myslím si, že ne, ale nevím to 100%.
Velmi děkuji za názor.