Souběh prac smlouvy a smlouvy o výkonu

  • (neregistrovaný)

    27. 8. 2014 15:14

    Prosím o konzultaci, zda uvažuji správně.
    Pokud jednatel společnosti má uzavřenu jak pracovní smlouvu, tak smlouvu o výkonu funkce jednatele, tak při posouzení solidárního zvýšení daně dle §16a se oba příjmy sčítají? Stejně tak se budou sčítat tyto příjmy pro posouzení hranice maximálního vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění?
    Zajímá mne též, jak se v tomto případě vykazuje pro OSSZ - dvě přihlášky a dva evidenční listy důchodového zabezpečení?
    Budu ráda za Vaše názory a podněty.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2014 15:29

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      >Prosím o konzultaci, zda uvažuji správně.
      >Pokud jednatel společnosti má uzavřenu jak pracovní
      >smlouvu, tak smlouvu o výkonu funkce jednatele, tak při
      >posouzení solidárního zvýšení daně dle §16a se oba
      >příjmy sčítají?

      ANO.

      Stejně tak se budou sčítat tyto příjmy
      >pro posouzení hranice maximálního vyměřovacího základu
      >pro sociální a zdravotní pojištění?

      ANO.

      >Zajímá mne též, jak se v tomto případě vykazuje pro
      >OSSZ - dvě přihlášky a dva evidenční listy důchodového
      >zabezpečení?

      ANO.

    • 27. 8. 2014 16:24

      Pavel Jirsa (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      U souběhu je nejasné, zda je vůbec možný, viz např.:

      http://www.epravo.cz/top/clanky/dopady-rekodifikace-soukromeho-prava-na-soubeh-vykonu-funkce-vedouciho-zamestnance-a-clena-statutarniho-organu-obchodni-korporace-95117.html

      Hezký den!

    • 27. 8. 2014 16:31

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      Hanka nepíše, na jaký druh práce má pracovní smlouvu sjednanou. Pokud nemá druh práce "ředitel", tak není problém.

    • 27. 8. 2014 17:43

      Pavel Jirsa (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      Karo,

      u poradenské činnosti je lepší předvídat i další okolnosti, kterých si tazatel vůbec není vědom, ale poradce by na ně měl upozornit. Jinak poskytne neúplnou informaci a hrozí mu § 2 950 NOZ.

      Je pravda, že Hanka nepíše na jaký druh práce má pracovní smlouvu. S opatrností předpokládám možnou duplicitu.

      Tož tak.

      Hezký den!

    • 28. 8. 2014 9:30

      HankaH76 (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      Děkuji moc za všechny reakce, je fajn když člověk může zkonzultovat své názory s druhými.
      Co se týče toho souběhu, doposud jej nemám, nicméně je zde předpoklad, že pokud by k němu došlo, pracovní smlouva ba byla na jiný druh práce, než je obsahem výkonu funkce jednatele. Nevím jak byste vnímali v malém výrobním podniku pracovní smlouvu na funkci - výrobní ředitel (kontroluje průběh výroby, výrobní kapacity, technologické postupy a jejich správnost atd. - podotýkám, že dotyčný má vzdělání v daném oboru a fakticky toto provádí.)

      Přeji krásný den!
      Hanka

    • 28. 8. 2014 10:13

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Souběh prac smlouvy a smlouvy o výko
      To co jste popsala bych klidně do PS nazvala technolog. A na vizitky ať si napíše, co ego ráčí. Výrobní ředitel zní vznešeněji, ale to je asi tak všechno.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).