Úraz, alkohol a ukončení PP, prosím.
-
-
TondaA (neregistrovaný)
Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
>Dobrý den. Moc Vás prosím o Vaše rady či názory a
>pomoc. Jsem OSVČ, který zaměstnává na klasický pracovní
>poměr 1 zaměstnankyni jako prodavačku. V sobotu měla
>svoji klasickou plánovanou směnu, avšak požádala mne, zda
>může odejít o hodinu dříve. Toto jsem jí svolil. Jsme
>malé městečko, takže jsem se dozvěděl, že se ještě tu
>sobotu v hospodě, do které šla hned z práce opila,
>způsobila si zranění, když spadla. Lékaře však v tu
>sobotu nevyhledala, protože věděla, že má alkohol a byl by
>to vše problém. Protože jí bylo zle, lékaře si
>přivolala až v pondělí, samozřejmě neřekla, že toto si udělal
>v sobotu v značné opilosti. Byla převezena i do
>nemocnice, kde byla nějaký den, nyní je už na neschopence
>doma. Na neschopence má zaškrtnutý Úraz. Dám jí vyplnit
>Záznam o úrazu, a je mi jasné, že alkohol tam neuvede.
>Doma bude dlouho, já jí v obchodě nutně potřeboval a
>ona provede toto. Už nechci, aby se do zaměstnání ke mě
>vůbec vracela, chci s ní ukončit PP, ale nevím, zda mi
>přistoupí na dohodu. V posledním čase jsem nebyl ani
>spokojený s její prací u mne, byla arogantní a práci
>nedělala tak, jak měla. Žádné písemné napomenutí jsem jí
>ale nikdy nedal. Prosím, nedojde-li k dohodě, jak bych
>ještě mohl PP ukončit ? Za to, co provedla, jí
>odstupné dávat nechci. Moc Vám děkuji za pomoc a omlouvám se
>za přílišné psaní, ale vážně nevím, co mám nyní dělat. -
sonka1 (neregistrovaný)
Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
že byla opilá jí už nikdo nedokáže a navíc to nebylo v pracovní době,nechte si vyplnit Záznam o úraze a bohužel zbývá vám pouze bud dohoda a nebo odstupné.Bude to pro vás poučení, že pokud nejste spokojený s prací, dávat písemné napomenutí.Ale třeba někdo poradí více. -
jolana1 (neregistrovaný)
Proč záznam o úrazu?
Já bych se chtěla zeptat - jestliže si zranění nezpůsobila v prac. době, proč vyplňovat záznam o úrazu? -
iva. (neregistrovaný)
Re: Proč záznam o úrazu?
Protože má zatržený úraz a bez tohoto tiskopisu jí OSSZ nevyplatí nemocenské dávky. Ale nejedná se o záznam o pracovním úrazu, nýbrž tento: 895494_32012III2012W.pdf - (dle zákona č. 187/2006 Sb., pro účely § 31) - č. 89 549 4
http://www.cssz.cz/cz/tiskopisy/nemocenske-pojisteni.htm -
Kara (neregistrovaný)
Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
Záznam o úrazu (nepracovním) je věc mezi sociálkou a tím zaměstnancem. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost toto zajišťovat. Jiná věc je, že pokud by se podařilo prokázat, že si nemoc v důsledku úrazu zavinila v opilosti, krátil byste jí náhradu o 50%.
Co se ale týká toho, že ji už nechcete, tak se budete muset na skončení poměru dohodnout. I kdyby se prokázalo, že si úraz způsobila v opilosti, tak kvůli tomuto jí výpověď pro porušení povinností (tzn. bez odstupného) dát nemůžete, protože ona žádné pracovní povinnosti neporušila. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
Přesně tak. Ale jak píše Líba, pro sociálku je kolikrát jednodušší, když požádá zaměstnavatele. Ale asi jak která sociálka, po mně to brněnská nechtěla, zřejmě to zasílají zaměstnanci domů sami. Vlastně - mám dojem, že jednou kvůli tomu volali, ale já bych to tomu člověku musela zaslat poštou stejně jako oni, protože byl ještě nemocný, tak mu to zaslali sami. -
TondaA (neregistrovaný)
Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
====
A mě známá říkala, že to vždy dává automaticky zaměstnanci, jakmile přinese kontrolku, vyplnit a spolu s neschopenkou to ona odnáší na OSSZ. Má tak prý i kopii, co tam vlastně zaměstnanec napsal. A všem Vám děkuji za vaši pomoc a rady. Vážím si jich.
-
- Insolvence - zasílání celé mzdy Poslední názor: 18.4.
- Oprava RZD daňovém přiznání Poslední názor: 18.4.
- Faktura tuzemsko s DPH slovensko Poslední názor: 18.4.
- Nemoc, nástup na PPM a jaký je nárok na dovolenou, prosím ? Poslední názor: 18.4.
- Datum nástupu do práce dle ZP Poslední názor: 18.4.
- E-portál OSSZ Poslední názor: 18.4.
- Výdej po pozastavení živnosti Poslední názor: 17.4.
- Zonky-jak zdanit příjem? Poslední názor: 17.4.
- Osvobození u DPPO Poslední názor: 17.4.
- FVE-vlastní výroba Poslední názor: 17.4.
- Opět nárok na dovolenou....... Poslední názor: 17.4.
- Místo výkonu - přeložení Poslední názor: 17.4.
- Náhrada ztráty na výdělku po dobu PN Poslední názor: 17.4.
- Změna OSVČ z hlavní na vedlejší u ZP Poslední názor: 17.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Kdy může podnikatel zamítnout reklamaci?
-
Elektronicky uzavírané pracovní smlouvy a dohody v praxi
-
Novela zákona o účetnictví a nový pohled na vymezení účetní závěrky
-
Pronajměte byt lidem v nouzi a stát vám bude garantovat nájem, navrhuje Bartoš
-
Vyplatí se v dnešní době sponzoring? Víme, na co si firmy musí dát pozor
-
Nárok na ošetřovné a otcovskou se od nového roku rozšíří
28. 8. 2014 7:45
Dobrý den. Moc Vás prosím o Vaše rady či názory a pomoc. Jsem OSVČ, který zaměstnává na klasický pracovní poměr 1 zaměstnankyni jako prodavačku. V sobotu měla svoji klasickou plánovanou směnu, avšak požádala mne, zda může odejít o hodinu dříve. Toto jsem jí svolil. Jsme malé městečko, takže jsem se dozvěděl, že se ještě tu sobotu v hospodě, do které šla hned z práce opila, způsobila si zranění, když spadla. Lékaře však v tu sobotu nevyhledala, protože věděla, že má alkohol a byl by to vše problém. Protože jí bylo zle, lékaře si přivolala až v pondělí, samozřejmě neřekla, že toto si udělal v sobotu v značné opilosti. Byla převezena i do nemocnice, kde byla nějaký den, nyní je už na neschopence doma. Na neschopence má zaškrtnutý Úraz. Dám jí vyplnit Záznam o úrazu, a je mi jasné, že alkohol tam neuvede. Doma bude dlouho, já jí v obchodě nutně potřeboval a ona provede toto. Už nechci, aby se do zaměstnání ke mě vůbec vracela, chci s ní ukončit PP, ale nevím, zda mi přistoupí na dohodu. V posledním čase jsem nebyl ani spokojený s její prací u mne, byla arogantní a práci nedělala tak, jak měla. Žádné písemné napomenutí jsem jí ale nikdy nedal. Prosím, nedojde-li k dohodě, jak bych ještě mohl PP ukončit ? Za to, co provedla, jí odstupné dávat nechci. Moc Vám děkuji za pomoc a omlouvám se za přílišné psaní, ale vážně nevím, co mám nyní dělat.