Dotace na zaměstnance z ÚP

• Rena45

  29. 8. 2014 20:25

  Dobrý večer,
  
  prosím o radu. Když si vezmu zaměstnance na dotaci z úřadu práce, SHM 24 000, jak je to pak s tím, kdybych mu chtěla přidat stravenky a příspívat na penzijní připojištění?
  
  Děkuji za odpověď a přeji příjemný večer.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2014 10:09

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Dotace na zaměstnance z ÚP
    Stejné, jako u každého jiného zaměstnance.
    To, že na něj máte dotaci z ÚP neznamená, že mu nemůžete přidat nic víc. Může mít stravenky, příspěvek na penzijko, klidně i nějakou mimořádnou odměnu, vánoční prémie, odměnu k životnímu jubileu ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2014 16:35

    

    Rena45

    Re: Dotace na zaměstnance z ÚP
    Aha, takže chápu to správně, že nemůžu ponížit mzdu, aby mi celkově vyšla superhrubá mzda i s těmi stravenkami a příspěvkem na penzijko stanovených 24 tis.?
    Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2014 18:05

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Dotace na zaměstnance z ÚP
    Když jste dostala přidělenou dotaci, tak jste předkládala úřadu práce fotokopii pracovní smlouvy a mzdového výměru, nebyla-li mzda sjednána přímo ve smlouvě.
    A to musíte dodržet. Takže pokud je sjednaná mzda např. 18 tisíc měsíčně, nemůžete mu dát jen 16.000 a k tomu za 1.000 příspěvek na penzijko a za 1.000 stravenky.
    Dotace na SÚPM (nebo který jiný projekt máte) neznamená automaticky, že Vám ÚP zaplatí naprosto všechny mzdové náklady. Dotace je příspěvek. Můžete mít klidně sjednanou mzdu 50.000 a získat na to místo dotaci "jen" 12.000 měsíčně po dobu půl roku.

    •   Zobrazit celé vlákno