Ukončení pracovního poměru na dobu určit

• začátečník (neregistrovaný)

  1. 9. 2014 8:23

  Dobrý den,
  zaměstnanci skončila PS na dobu určitou k 31.8. 2014. Podepsání o rozvázání mám, ale zaměstnanec je již 10. dnem nemocný a nemocenskou si prodlužuje. Nevím pod jakým kódem ho odhlásit na zdravotním a sociálce. U zdravotního bych použila kód K + O, ale našla jsem tu starou diskuzi, kde radili i kód N. Tak nevím.
  Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2014 8:33

    . (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    Vždyť ještě ani dávky nemocenského pojištění nemohl začít čerpat, je teprve 10 dnu na neschopence. Proč kód k?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 8:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    1) pokud je PP na dobu určitou, tak již zamě+stnanci nedáváte podepisovat žádné rozvázání PP. PP končí sjednaným dnem.
    2) odhlásíte pouze kódem O. Kód N můžete nahlásit, ale nemusíte, nemáte tuto povinnost. Doporučuji odhlásit pouze kódem O. Zaměstnanci řekněte, že musí na své ZP doložit nemoc. lístek, kde si udělají kopii (aby nemusel platit zdrav. pojištění).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 8:34

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    Kód N ne.
    Cože jste to podepsali o rozvázání???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 9. 2014 8:50

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    děkuji za rady, odhlásím teda pod kódem O. jinak nechala jsem ho podepsat papír, že byl obeznámen o tom, že mu končí PS, i když se to nemusí, raději to nechávám zaměstnance podepisovat, neboť pracuji s lidmi, kteří jsou rádi že napočítají do pěti, ale zákoník a ohledně dávek vše znají perfektně. Tak jsem klidnější, když mám nějakou jistotu.
    ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 9:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    Pošlete mu zápočťák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 10:22

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    A na OSSZ pošlu všechny papíry ohledně nemoci, i když to do 31.8. bylo jen 10 dnů?? nebo je mám vrátit zaměstnanci (mám na mysli rozhodnutí o doč. prac. neschopnosti + žádost o nemocenskou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 10:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    Náhradu za nemoc, kterou zaměstnavatel platí v prvních 2 týdnech, budete platit pouze do 31.8.
    A pokud bude marodit déle než 14 dnů, pak teprve zašlete díl č. IV + přílohu s výdělky + lístek na peníze nebo díl č. V na sociálku a ta mu bude od 15. dne nemoci platit nemocenskou. Pokud bude marodit jen 14 dnů nebo méně, tak na sociálku nebudete posílat nic. V každém případě Vy budete platit náhradu pouze do 31.8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2014 11:05

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru na dobu u
    jo, děkuji ještě jednou za Vaše rady

    •   Zobrazit celé vlákno