Re: Dovolená bez nároku
Počítám mzdy za červen. Potřebuji vědět, jak se s tím vypořádat, kdyby se to stalo kdykoliv s tím, že by neodpracoval ještě ani měsíc a už by si vzal dovolenou.
Re: Dovolená bez nároku
Nejdřív je dobré znát zákoník práce, pak se s tím vypořádáte mnohem snadněji. § 217:
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
1. 9. 2014 14:18
Dobrý den
zaměstnanec nastoupil 1. 6. do práce a ještě týž měsíc vybral 5 dnů dovolené i když na ně ještě neměl nárok. Jak tuto skutečnost zahrnout do mzdy? Nebo je možno mu těch 5 dnů uznat i když ve firmě ještě není ani 3 měsíce?