Insolvence - srážka obědů

• Hanka... (neregistrovaný)

  3. 9. 2014 9:29

  Dobrý den, prosím Vás, zaměstnanec má insolvenci, teď k nám nastoupil a dohadujeme se o srážce za obědy. Chci po něm platit obědy hotově do pokladny, on odmítá s tím, že v bývalém zaměstnání mu srážku odečítali ze mzdy. Ze školení mám v hlavě, že nesmíme srážet vůbec nic kromě insolvence. Sice podepsal dodatek ke smlouvě, že se případné obědy budou srážet ze mzdy, ale to jsem ještě nevěděla o insolvenci. Exekutor mu řekl, že musíme srážet. Vím, že je to stejné, zda mu srazíme nebo pak zaplatí do pokladny, ale tohle si ze školení pamatuju, že nesmíme srážet vůbec nic. Nějak se mi nedaří mu to vysvětlit, chce to srážet ze mzdy. Že to tak měl u zaměstnavatele taky a exekutor taky řekl, že musíme.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2014 9:41

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    máte to správně,zaměstnavatel bývalý to dělal špatně, ale co si budeme říkat, většinou se to tak dělá.On si nemůže určovat, co a jak budete dělat.Oznamte mu to a basta,bohužel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 9:43

    

    v.e.n.d.y.

    Re: insolvence - srážka obědů
    Já také souhlasím, zaměstnanci máte povinnost vyplatit určené minimum a nemůžete mu už z něj nic strhávat. Co pak s penězi udělá, je už jeho problém. Zaplatí v hotovosti své obědy do pokladny, což není nic proti ničemu, ale Vy jste svou povinnost vyplatit minimum splnila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 9:51

    Hanka... (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    Děkuji za reakce. Chtěla jsem se ujistit, jestli si to pamatuju ze školení správně. Zaměstnanec už mě docela unavuje a vytáčí s tím svým posměšným výrazem ve tváři, že to mám špatně.
    Díky Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2014 9:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: insolvence - srážka obědů
    Zkouší co vydržíte, cítí Vaši nerozhodnost a tak si dovoluje. Musíte změnit něco v sobě a ve způsobu jasného vyjádření Vašeho názoru. Držím palce :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 9:55

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    důrazně ale mile mu to oznámit, neptejte se na jeho názor a ani mu nedejte prostor, žádná diskuze a at je rád, že to dřív dělali blbě,tak se držte :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 10:03

    Hanka... (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    Jo jo, máte pravdu, cítí nerozhodnost. Změnit v sobě - to se snadno řekne, chtělo by se, ale mozek nějak nereaguje na mé pořadavky. Se dostáváme i k psychologii, což se mi začíná líbit:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 10:51

    iva. (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    Utlučte ho paragrafy. :-)
    Hodně štěstí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2014 11:15

    David Vozák (neregistrovaný)

    Re: insolvence - srážka obědů
    Dobrý den,
    
    mám zato, že úhradu stravného či podílu na něm můžete zaměstnanci po provedení srážek pro potřeby oddlužení odečíst ze zbytku mzdy.
    
    Samozřejmě souhlasí-li s tím. Zdá se mi nelogické a zbytečně zatěžující vést o těchto úhradách ještě další příjmovou agendu, když jde ve svém důsledku o totéž.
    
    Omezení srážek pouze na potřeby insolvenčního řízení neznamená, že nelze po dohodě ze zbytku příjmů provádět další srážky vzniklé z pracovněprávního poměru nebo v souvislosti s ním. Například úhradu škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli.
    
    S pozdravem, JUDr. David Vozák, www.abivia.cz