Péče o dítě do 7 let - neplacení pojišť.

• Veronikaa (neregistrovaný)

  3. 9. 2014 10:59

  Dobrý den,
  měla bych otázku ohledně rodičovské dovolené. Máme zaměstnankyni, která byla na rodičovské dovolené do 5.6.2014 se zaměstnavatele se dohodli, že do práce ještě nenastoupí a to protože si zjistili, že může být vedena ve stavu jako matka pečující o dítě do 7 let. A nemusí platit sociální ani zdravotní pojištění.
  
  Volala jsem si ohledně toho na ZP a tam mi řekli, že může být takto vedena ale musí se to oznámit pod kódem L a nesmí to dítě být dýl než 4h. ve školce musí tedy o něj soustavně pečovat. A do 7 let nemusí za ni zaměstnavatel platit pojištění.
  
  Na OSSZ mi ale řekli, že by si po těch 3 letech měla sepsat dohodu o neplaceném volnu a to na rok maximálně do 4 let dítěte a pak si to musí zaměstnavatel nějak vyřešit.
  
  Mám tedy dotaz opravdu to jde? Neplatit za zaměstnance 4 roky sociální ani zdravotní pojištění, když bude pečovat o dítě. A zadruhé co je k tomu potřeba sepsat jak ze strany ZP tak i OSSZ. Ať máme vše v pořádku.
  
  Děkuji za všechny reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2014 11:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Péče o dítě do 7 let - neplacení poj
    >Dobrý den,
    >měla bych otázku ohledně rodičovské dovolené. Máme
    >zaměstnankyni, která byla na rodičovské dovolené do
    >5.6.2014 se zaměstnavatele se dohodli, že do práce ještě
    >nenastoupí a to protože si zjistili, že může být vedena
    >ve stavu jako matka pečující o dítě do 7 let. A nemusí
    >platit sociální ani zdravotní pojištění.
    >
    >Volala jsem si ohledně toho na ZP a tam mi řekli, že
    >může být takto vedena ale musí se to oznámit pod kódem
    >L a nesmí to dítě být dýl než 4h. ve školce musí tedy
    >o něj soustavně pečovat. A do 7 let nemusí za ni
    >zaměstnavatel platit pojištění.
    
    Ano, pokud nebude mít výdělek (bude na nepl. volnu) a bude na své ZP zařazena do kategorie "osoba pečující o dítě..." (při splnění těch podmínek), tak se nemusí odvádět ZP.
    >
    >Na OSSZ mi ale řekli, že by si po těch 3 letech měla
    >sepsat dohodu o neplaceném volnu a to na rok maximálně
    >do 4 let dítěte a pak si to musí zaměstnavatel nějak
    >vyřešit.
    
    To Vám řekli špatně. Samozřejmě že pokud chce po rodičovské ještě zůstat doma a přitom zůstat zaměstnancem, musí si se zaměstnavatelem dohodnout (sepsat) neplacené volno. Ale na jak dlouho si to NV dohodnete, to je jen vaše (myslím Vaše a zaměstnavatelova) věc. Nemusí být jen do 4 let. Ale je lepší se dohodnout na kratší době a pak případně zas na další době atd.
    >
    >Mám tedy dotaz opravdu to jde? Neplatit za zaměstnance
    >4 roky sociální ani zdravotní pojištění, když bude
    >pečovat o dítě. A zadruhé co je k tomu potřeba sepsat jak
    >ze strany ZP tak i OSSZ. Ať máme vše v pořádku.
    >
    >Děkuji za všechny reakce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 11:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Péče o dítě do 7 let - neplacení poj
    Matka písemně požádá o neplacené volno, pokud zaměstnavatel souhlasí, podepíše a není problém. ZP odvádět nemusí. Platí to, co vám řekli, do 7 let dítěte (nebo 2 dětí do 15 let) při omezené školce.
    
    SP není povinné, pokud nemá žádný příjem, ale jako náhradní doba pro důchod (i pro podporu v nezaměstnanosti) se počítá pouze doba do 4 let dítěte. Může být doma déle a nemá žádnou povinnost si důchodové pojištění platit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 11:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Péče o dítě do 7 let - neplacení poj
    Matka písemně požádá o neplacené volno, pokud zaměstnavatel souhlasí, podepíše a není problém. ZP odvádět nemusí. Platí to, co vám řekli, do 7 let dítěte (nebo 2 dětí do 15 let) při omezené školce.
    
    SP není povinné, pokud nemá žádný příjem, ale jako náhradní doba pro důchod (i pro podporu v nezaměstnanosti) se počítá pouze doba do 4 let dítěte. Může být doma déle a nemá žádnou povinnost si důchodové pojištění platit.