Neplacené volno - výpočet, prosím

• Soňa.. (neregistrovaný)

  3. 9. 2014 14:13

  Dobrý den, zaměstnanci musím dát za přečerpanou dovolenou 2,5 dne neplaceného volna. Pracovní poměr byl ukončen 28.8.2014. Jeho hrubá mzda 16.217,- Kč. Program mi počítá, že by sám za sebe měl odvést 804,- Kč na ZP. Když si počítám ručně, vychází mi 812,- Kč.
  16.217 x 4,5 % = 729,765
  8.500 : 28 x 13,5% x 2 dny = 81,9642
  ---------------------------------------------------------
  811,7292 zaokr. 812,- Kč
  Prosím Vás, co je správně ?
  Moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2014 14:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - výpočet, prosím
    Srpen má 31 dnů.
    8500/31*2=74
    730+74=804

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 15:21

    Soňa.. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - výpočet, prosím
    ===
    Paní Líbo, děkuji Vám, tam se tedy nepočítá s tím, že skončil 28.8.2014 ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 15:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - výpočet, prosím
    Ne. VZ pro odvod ZP za nepl. volno vždy spočítáte tak, že minimální mzdu vydělíte kal. dny toho měsíce a vynásobíte celými kal. dny neplaceného volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2014 20:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - výpočet, prosím
    A jenom doplním, že datum skončení PP 28.8. je důležité pro stanovení minimálního vyměřovacího základu pro odvod ZP. Minimální mzda 8500 : 31 x 28 je minimální vyměřovací základ za srpen a ten je dodržen.
    Krom toho ještě dojde ke srážce ZP za neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno