Náhradní volno za práci přesčas

• atreus

  5. 9. 2014 11:33

  V ZP jsem nenašel, zda je náhradní volno za práci přesčas podle § 114 placené nebo neplacené.
  Příklad z naší firmy (měsíční mzda, prac. doba pondělí až pátek, zam. střídavě přesčas v sobotu; pokud zam. nechce zaplatit, nýbrž chce náhradní volno) - vyjádření vedoucí zaměst. odboru:
  "Zaměstnankyně byla v zaměstnání v sobotu 5 hodin. Náleží jí tedy mzda za dobu práce přesčas + příplatek.
  Zaměstnankyně si vybere náhradní volno v úterý následující týden (stejný počet hodin jako připadl na sobotu), je jí uhrazena mzda za úterý, jakoby byla v zaměstnání a vzhledem k tomu, že si vybrala náhradní volno jí nepřísluší příplatek. Tudíž z logiky věci vyplývá, že je splněn požadavek odst. 1:
  a) je jí poskytnuta mzda (za úterý, kdy není fyzicky v zaměstnání)
  b) náhradní volno místo příplatku"
  Je tento výklad správný? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2014 11:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za práci přesčas
    Ano, je to tak. Pouze za práci ve svátek je náhradní volno placené průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 12:23

    

    atreus

    Re: Náhradní volno za práci přesčas
    Děkuji. Ale neměla by dostat zaplacený příplatek za práci v sobotu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 12:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za práci přesčas
    Ano, příplatek za práci v S+N musí dostat zaplacený, ikdyž čerpe náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno