Re: Dovolená + mateřská
Dovolená ji nepropadne, bude ji čerpat po ukončení RD. Za r. 2014 vznikl celoroční nárok, který budete krátit za dny RD o 1,5 dne. Takže celkem bude čerpat po RD nevyčerpanou dovolnoeu z r. 21013 ve výši 5 dnů + 18,5 dne za r. 2014 = 23,5 dne
také děkujeme, rádo se stalo :-)
>>>Dobrý den,
>>>vím, že dovolená po mateřské tu bylo řešeno x krát.
>>>Ale, přesto píšu, protože si nejsem jistá, nejsem
>>>mzdová
>>>účetní a nemám moc zkušeností. Tak moc prosím o
>>>pomoc.
>>>
>>>Situace:
>>>Zaměstnankyně nastoupila v 7/2013, takže do konce
>>>roku
>>>měla nárok na dovolenou v délce 10 dnů. (Firma
>>>poskytuje dovolenou v délce 20 dnů). Zaměstnankyně
>>>čerpala
>>>dovolenou až lednu 2014, ale jen v délce 5 dnů,
>>>protože
>>>pak nastoupila na PPM. Jenže poté plynule přestoupila
>>>na RD a těch 5 dnů už dovolenou nečerpala.
>>>
>>>Je to malý rodinný podnik, takže nejde o to, jestli o
>>>dovolenou požádala nebo ne. Zkrátka měli jsme jí
>>>nastavit čerpání dovolené, ale bohužel jsme to
>>>neudělali.
>>>Co teď s tím? Bude na RD 3 roky. Může čerpat
>>>dovolenou
>>>i po těch 3 letech?
>>>A ještě dotaz, nastoupila na PPM 9.1.2014 (od
>>>1-8.1.2014 čerpala dovolenou) - bude mít nárok na
>>>dovolenou za
>>>rok 2014?
>>>
>>>Děkuji předem za veškerou pomoc.
>>>Zdraví Jitka
>>
>>Dovolená ji nepropadne, bude ji čerpat po ukončení
>>RD.
>>Za r. 2014 vznikl celoroční nárok, který budete
>>krátit
>>za dny RD o 1,5 dne. Takže celkem bude čerpat po RD
>>nevyčerpanou dovolnoeu z r. 21013 ve výši 5 dnů +
>>18,5
>>dne za r. 2014 = 23,5 dne
>
>Děkuji moc všem, to se mi ulevilo :)
>Opravdu děkuji, jste moc hodní a vstřícní!
>Krásný den všem :)
>Jitka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 9. 2014 13:42
Dobrý den,
vím, že dovolená po mateřské tu bylo řešeno x krát. Ale, přesto píšu, protože si nejsem jistá, nejsem mzdová účetní a nemám moc zkušeností. Tak moc prosím o pomoc.
Situace:
Zaměstnankyně nastoupila v 7/2013, takže do konce roku měla nárok na dovolenou v délce 10 dnů. (Firma poskytuje dovolenou v délce 20 dnů). Zaměstnankyně čerpala dovolenou až lednu 2014, ale jen v délce 5 dnů, protože pak nastoupila na PPM. Jenže poté plynule přestoupila na RD a těch 5 dnů už dovolenou nečerpala.
Je to malý rodinný podnik, takže nejde o to, jestli o dovolenou požádala nebo ne. Zkrátka měli jsme jí nastavit čerpání dovolené, ale bohužel jsme to neudělali.
Co teď s tím? Bude na RD 3 roky. Může čerpat dovolenou i po těch 3 letech?
A ještě dotaz, nastoupila na PPM 9.1.2014 (od 1-8.1.2014 čerpala dovolenou) - bude mít nárok na dovolenou za rok 2014?
Děkuji předem za veškerou pomoc.
Zdraví Jitka