Dovolená + mateřská

  • (neregistrovaný)

    5. 9. 2014 13:42

    Dobrý den,
    vím, že dovolená po mateřské tu bylo řešeno x krát. Ale, přesto píšu, protože si nejsem jistá, nejsem mzdová účetní a nemám moc zkušeností. Tak moc prosím o pomoc.

    Situace:
    Zaměstnankyně nastoupila v 7/2013, takže do konce roku měla nárok na dovolenou v délce 10 dnů. (Firma poskytuje dovolenou v délce 20 dnů). Zaměstnankyně čerpala dovolenou až lednu 2014, ale jen v délce 5 dnů, protože pak nastoupila na PPM. Jenže poté plynule přestoupila na RD a těch 5 dnů už dovolenou nečerpala.

    Je to malý rodinný podnik, takže nejde o to, jestli o dovolenou požádala nebo ne. Zkrátka měli jsme jí nastavit čerpání dovolené, ale bohužel jsme to neudělali.
    Co teď s tím? Bude na RD 3 roky. Může čerpat dovolenou i po těch 3 letech?
    A ještě dotaz, nastoupila na PPM 9.1.2014 (od 1-8.1.2014 čerpala dovolenou) - bude mít nárok na dovolenou za rok 2014?

    Děkuji předem za veškerou pomoc.
    Zdraví Jitka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 9. 2014 13:46

      eko (neregistrovaný)

      Re: Dovolená + mateřská
      ona si měla požádat o čerpání ihned po ukončení MD, což neuděla, tato dovolená jí zůstavává a vyčerpá po ukončení RD
      dále ji vznikl nárok za r.2014 z titulu MD..tato dovolená se jí pak pokrátí o následné čerpání RD v r. 2014 a také vyčerpá po ukončení RD

    • 5. 9. 2014 13:47

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená + mateřská
      Ano, vyčerpá si ji po RD, jestli se nic nezmění v zákonech. Spočítejte zameškané dny od 24.7., pravděpodobně budete letošní dovolenou krátit.

    • 5. 9. 2014 13:49

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Dovolená + mateřská
      Dovolená ji nepropadne, bude ji čerpat po ukončení RD. Za r. 2014 vznikl celoroční nárok, který budete krátit za dny RD o 1,5 dne. Takže celkem bude čerpat po RD nevyčerpanou dovolnoeu z r. 21013 ve výši 5 dnů + 18,5 dne za r. 2014 = 23,5 dne

    • 5. 9. 2014 13:52

      Jitka001 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená + mateřská
      Děkuji moc všem, to se mi ulevilo :)
      Opravdu děkuji, jste moc hodní a vstřícní!
      Krásný den všem :)
      Jitka

    • 5. 9. 2014 13:54

      eko (neregistrovaný)

      také děkujeme, rádo se stalo :-)
      >>>Dobrý den,
      >>>vím, že dovolená po mateřské tu bylo řešeno x krát.
      >>>Ale, přesto píšu, protože si nejsem jistá, nejsem
      >>>mzdová
      >>>účetní a nemám moc zkušeností. Tak moc prosím o
      >>>pomoc.
      >>>
      >>>Situace:
      >>>Zaměstnankyně nastoupila v 7/2013, takže do konce
      >>>roku
      >>>měla nárok na dovolenou v délce 10 dnů. (Firma
      >>>poskytuje dovolenou v délce 20 dnů). Zaměstnankyně
      >>>čerpala
      >>>dovolenou až lednu 2014, ale jen v délce 5 dnů,
      >>>protože
      >>>pak nastoupila na PPM. Jenže poté plynule přestoupila
      >>>na RD a těch 5 dnů už dovolenou nečerpala.
      >>>
      >>>Je to malý rodinný podnik, takže nejde o to, jestli o
      >>>dovolenou požádala nebo ne. Zkrátka měli jsme jí
      >>>nastavit čerpání dovolené, ale bohužel jsme to
      >>>neudělali.
      >>>Co teď s tím? Bude na RD 3 roky. Může čerpat
      >>>dovolenou
      >>>i po těch 3 letech?
      >>>A ještě dotaz, nastoupila na PPM 9.1.2014 (od
      >>>1-8.1.2014 čerpala dovolenou) - bude mít nárok na
      >>>dovolenou za
      >>>rok 2014?
      >>>
      >>>Děkuji předem za veškerou pomoc.
      >>>Zdraví Jitka
      >>
      >>Dovolená ji nepropadne, bude ji čerpat po ukončení
      >>RD.
      >>Za r. 2014 vznikl celoroční nárok, který budete
      >>krátit
      >>za dny RD o 1,5 dne. Takže celkem bude čerpat po RD
      >>nevyčerpanou dovolnoeu z r. 21013 ve výši 5 dnů +
      >>18,5
      >>dne za r. 2014 = 23,5 dne
      >
      >Děkuji moc všem, to se mi ulevilo :)
      >Opravdu děkuji, jste moc hodní a vstřícní!
      >Krásný den všem :)
      >Jitka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).