Dovolená + mateřská

  • (neregistrovaný)

    5. 9. 2014 13:42

    Dobrý den,
    vím, že dovolená po mateřské tu bylo řešeno x krát. Ale, přesto píšu, protože si nejsem jistá, nejsem mzdová účetní a nemám moc zkušeností. Tak moc prosím o pomoc.

    Situace:
    Zaměstnankyně nastoupila v 7/2013, takže do konce roku měla nárok na dovolenou v délce 10 dnů. (Firma poskytuje dovolenou v délce 20 dnů). Zaměstnankyně čerpala dovolenou až lednu 2014, ale jen v délce 5 dnů, protože pak nastoupila na PPM. Jenže poté plynule přestoupila na RD a těch 5 dnů už dovolenou nečerpala.

    Je to malý rodinný podnik, takže nejde o to, jestli o dovolenou požádala nebo ne. Zkrátka měli jsme jí nastavit čerpání dovolené, ale bohužel jsme to neudělali.
    Co teď s tím? Bude na RD 3 roky. Může čerpat dovolenou i po těch 3 letech?
    A ještě dotaz, nastoupila na PPM 9.1.2014 (od 1-8.1.2014 čerpala dovolenou) - bude mít nárok na dovolenou za rok 2014?

    Děkuji předem za veškerou pomoc.
    Zdraví Jitka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).