Definice švarc systému

• Jan Prokeš (neregistrovaný)

  11. 4. 2012 21:22

  Dobrý den,
  
  přes studium mnoha materiálů se nemohu dobrat toho, zda je tento případ švarc systém či nikoliv:
  
  Osoba OSVČ pracující pro cca 10 zákazníků v poměru: 80% jeden, 20% zbytek. OSVČ má vlastní nářadí, vlastní telefon (včetně operátora), vlastní software, nepoužívá auto ani nic takového objednatelů.
  
  Nicméně protože vystupuje v roli konzultanta, tak je často najímán odběrateli tak, aby vystupoval jako zaměstnanec firmy. Tzn. OSVČ má maily a vizitky zhruba 5 firem. Zároveň osoba cca.  polovinu z odpracovaného času pracuje na pracovišti odběratele.
  
  OSVČ ale do zaměstnaneckého vztahu nemůže ani u jednoho z odběratelů být, protože prostě pracuje pro všechny. Zároveň jsou tam i výkyvy, kdy je např. měsíc, kdy je poměr práce mezi odběrateli úplně jiný.
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2012 18:40

    

    KaC

    Dobrý den, pane Prokeši,
    
    jako velmi problematické se v tomto případě jeví používání firemních mailů a vizitek. Jednat a vystupovat jménem zaměstnavatele totiž mohou pouze zaměstnanci. Ovšem i toto se dá vyřešit.  Jestliže by součástí činnosti OSVČ mělo být i jednání jménem firmy (quasi-zaměstnavatele), např. u mandátní smlouva, měla by být formálně sepsána plná moc udělená OSVČ, která jej bude zmocňovat k právním úkonům jménem firmy (quasi-zaměstnavatele).
    
    To, že podnikatel pracuje převážně u jednoho klienta by obecně nemělo být na závadu, Důležité je, že je práce tímto způsoben vykonávána pro více firem. Obdobně pracují například účetní či daňoví poradci. Měl by však být ošetřen pronájem prostor k výkonu činnosti na pracovišti zaměstnavatele. Rozhodně bychom doporučovali konzultaci s právníkem.
    
    Děkujeme za využití naší Odborné poradny.
    
    Za redakci Podnikatel.cz