Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný) 90.182.180.---

    9. 9. 2014 16:37

    Dobrý den,

    zaměstnankyně u nás odpracovala 1 rok, poté byla 6 let na rodičovské dovolené. Po návratu z rodičovské dovolené ji bohužel musíme propustit pro nadbytečnost. Pro výpočet odstupného se počítá pouze 1 rok, který u zaměstnavatele aktivně opracovala nebo celých 7 let, kdy byla vedena ve stavu zaměstnavatele, ale byla na rodičovské dovolené?

    Předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).