Odstupné

• Mistwraith (neregistrovaný)

  9. 9. 2014 16:37

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně u nás odpracovala 1 rok, poté byla 6 let na rodičovské dovolené. Po návratu z rodičovské dovolené ji bohužel musíme propustit pro nadbytečnost. Pro výpočet odstupného se počítá pouze 1 rok, který u zaměstnavatele aktivně opracovala nebo celých 7 let, kdy byla vedena ve stavu zaměstnavatele, ale byla na rodičovské dovolené?
  
  Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2014 16:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Bude ji náležet 3 násobek odstupného.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2014 16:56

    div (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Tak bohužel budete asi říkat ne proto, že ji propustíte, ale proto, že i ta doba, kdy pro vás vůbec nepracovala, ale trval jí pracovní poměr, se pro výpočet odstupného počítá jakoby pracovala na plný pecky.