Snížení mezd

• LadaS (neregistrovaný)

  10. 9. 2014 11:03

  Prosím o radu, zda se snížení mezd řeší " Dodatkem k pracovní smlouvě" nebo "Dohodou". Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2014 11:14

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mezd
    Rozumný zaměstnavatel to řeší změnou mzdového výměru, neboť dodatek či změna PS vyžadují souhlas obou stran.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2014 11:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Snížení mezd
    Pokud máte mzdu stanovenou ve mzdovém výměru a ne smluvenou ve smlouvě, tak zaměstnavatel napíše nový mzdový výměr (není třeba souhlas zaměstnance). Pokud máte mzdu smluvenou ve smlouvě, tak se nejprve obě strany musí dohodnout na změně a pokud se dohodnout, napíše se dodatek ke smlouvě, ve kterém se uvede, co a jak se mění.

    •   Zobrazit celé vlákno