Záskok za MD a doba určitá?

• Kukula (neregistrovaný)

  14. 9. 2014 8:17

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat - dle ZP dle sjednat smlouvu na dobu určitou max na tři roky. Co v případě, kdy jde o záskok za MD a RD a matka třeba zůstane doma s dalším dítětem další 3 roky. To by její zástup měl první dobu určitou třeba na 6 let (popř. i na 9) je toto v souladu se zákonem? Neba za RD na každé další dítě sjednáváte novou smlouvu jako zástup? A ještě - je možno dát výpověď ženě, která čerpá dovolenou bezprostředně navazující na MD (před RD?) moc děkuji za objasnění a hezkou neděli přeji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2014 8:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Záskok za MD a doba určitá?
    Doba určitá může být max. na dobu tří let a třikrát, tak že můžete dodatkem prodloužit po první tříleté době na další tři roky a potom ještě jednou zase na tři roky.
    V době čerpání dovolené po MD není zaměstnankyně chráněná proti výpovědi, tak že ano, můžete dát výpověď. Ovšem výpovědní doba určitě neuplyne v době čerpání dovolené, tak že se výpovědní doba prodlouží o dobu čerpání dovolené. I tady platí, že byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
    Ochranná doba je doba,kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.