Zrušení pp ve zkušební době

• Ajka123 (neregistrovaný)

  15. 9. 2014 7:44

  Dobrý den,
  poprosila bych o radu jak postupovat, když zaměstnanec, který je ve zkušební době přestal chodit do práce s tím, že vzkázal, že končí ve zkušební době, ale nepředal písemně a nehodlá přijít. Zaměstnavatel by měl zaslat zrušení sám s doručenkou a dávat mu po dobu jeho nepřítomnosti než bude mít v ruce podepsanou doručenku neomluvené absence? Děkuji za rady, personalistiku řeší externista, který není dostupný.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2014 8:13

    xK (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pp ve zkušební době
    Zrušení musí být písemné - jak ze strany zamestnavatele, tak zamestnance. Doporucuji bud mu to poslat s doručenkou, nebo mu slusne vystvetlit, ze ak se nedostaví to podepsat, nebo to nedoručí sám, vystavuje se postihu ze skody způsobené zaměstnavateli - např. ve výši mzdy, za kterou jste museli zaměstnat nekoho jiného po dobu jeho neomluvené absence .. (toto je trochu sporne ;)) a prokazat by to musel soud - ale u nas to pomaha), pripadne, ze s nim neukončíte pracovni pomer ve zkusebni době ale z duvodu neomluvenych absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2014 8:43

    Ajka123 (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pp ve zkušební době
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno