Neschopenka a nastoupení do nové práce?

  • (neregistrovaný)

    15. 9. 2014 9:52

    Prosím, může zaměstnanec, který je na neschopence u jednoho zaměstnavatele (a tam zároveň ve výpovědní době) v té době nastoupit k jinému? Vím, že mu hrozí kontrola, ale jsou i jiná rizika? Např. souběh nemoci a nové práce? Zajímá to mou známou. Moc děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 9. 2014 10:06

      j*f (neregistrovaný)

      Re: Neschopenka a nastoupení do nové prá
      Záleží na tom, z jakého důvodu je dočasně práce neschopným. V případě, že by byl ošetřujícím lékařem uznán dočasně práce neschopným i pro nové zaměstnání, OSSZ tuto situaci vyhodnotí jako porušení režimu dočasně práce neschopného a dávky krátí. Druhou otázkou je, zda by zaměstnanec prošel povinnou vstupní prohlídkou u nového zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).