Příspěvek zaměstn.na penzijní

• ina (neregistrovaný)

  16. 9. 2014 12:49

  Dobrý den,
  
  zaměstnavatel přispívá svým zaměstnancům na penzijní pojištění. Potřebuji si ujasnit:
  - pokud nemá zaměstnanec v měsíci mzdu, z důvodu nemoci od 14dne, nebo čerpání mateřské může mu zaměstnavatel přispívat na penzijní pojištění.
  Já osobně si myslím, že nemůže.
  Kdo poradí co je správně.
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2014 12:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Nikde není omezení, že by nemohl přispívat, když zrovna zaměstnanec nemá mzdu. Klidně může.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 12:53

    . (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Na základě čeho přispívá - na základě pracovní smlouvy? Nebo na základě vnitřního předpisu?
    Co je přesně k tomuto uvedeno v dokumentech? Pokud nejsou Vámi uváděné situace vyloučeny, tak není důvod omezit příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 12:58

    ina (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Zaměstnanec pracuje na základě pracovní smlouvy, ale tam není zmínka o penzijním příspěvku, na to je ve firmě předpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2014 13:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    No tak se musíte podívat do toho předpisu, jestli firma nějak příspěvek neomezuje. Ale jinak obecně - když chce, může přispívat, i když zaměstnanec nemá příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 12:55

    ina (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Já mám někde v hlavě ještě z dřívější doby zafixované, že pokud není příjem, tak si to zaměstnavatel nemůže dát jako daňový výdaj a pro zaměstnance to je příjem, ze kterého platí odvod. Možná se pletu, nebo jsou už změny v zákonu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 12:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Ano, to už je hodně dávno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 13:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    Kdysi to tak bylo, hranice byla stanovená určitým procentem z příjmu zaměstnance, ale je to už spoustu let zrušené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2014 13:05

    ina (neregistrovaný)

    Re: příspěvek zaměstn.na penzijní
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>zaměstnavatel přispívá svým zaměstnancům na penzijní
    >>>pojištění. Potřebuji si ujasnit:
    >>>- pokud nemá zaměstnanec v měsíci mzdu, z důvodu
    >>>nemoci od 14dne, nebo čerpání mateřské může mu
    >>>zaměstnavatel přispívat na penzijní pojištění.
    >>>Já osobně si myslím, že nemůže.
    >>>Kdo poradí co je správně.
    >>>
    >>>Moc děkuji
    >>
    >>Já mám někde v hlavě ještě z dřívější doby
    >>zafixované,
    >>že pokud není příjem, tak si to zaměstnavatel nemůže
    >>dát jako daňový výdaj a pro zaměstnance to je příjem,
    >>ze kterého platí odvod. Možná se pletu, nebo jsou už
    >>změny v zákonu.
    >
    >Kdysi to tak bylo, hranice byla stanovená určitým
    >procentem z příjmu zaměstnance, ale je to už spoustu let
    
    
    
    Moc děkuji za odpovědi
    >zrušené.

    •   Zobrazit celé vlákno