Dobrý den. Prosím o vaši pomoc. Zam-ci jsme dali výpověď pro nadbytečnost s 2-měs.výpovědní dobou a 3-měs.odstupným. Tuto výpověď zam-ec převzal v srpnu, takže PP skončí 31.10. Nyní jsme zjistili, že zam-ec si neplní úkoly tak jak má a "dělá problémy" (nemáme přímé důkazy, jenom telefonické od zákazníků). Prosím, za jakých podmínek s ním můžeme PP ukončit o 1 měsíc dříve - samozřejmě, že bysme mu zaplatili o 1 měsíc navíc odstupné. Jde nám o to, aby ukončení prac.poměru bylo v souladu se zákonem a z žádné pozice napadnutelné. Moc děkuji všem ochotným za radu.
Re: Nadbytečnost a zkrácená výp.doba doh
Děkuji Pájo, a tu dohodu mám napsat jako dodatek k rozvázání PP výpovědí z důvodu nadbytečnosti - změna výpovědní doby a výše odstupného vzájemnou dohodou zam-tele a zam-ce? Moc děkuji.
Re: Nadbytečnost a zkrácená výp.doba doh
žádný dodatek, uzavřete dohodu o rozvázání PP dle ZP s uvedením důvodu a výší odstupného, její účinnost nastane dříve, než by uplynula VD a tím je to vyřešeno.
16. 9. 2014 14:33
Dobrý den. Prosím o vaši pomoc. Zam-ci jsme dali výpověď pro nadbytečnost s 2-měs.výpovědní dobou a 3-měs.odstupným. Tuto výpověď zam-ec převzal v srpnu, takže PP skončí 31.10. Nyní jsme zjistili, že zam-ec si neplní úkoly tak jak má a "dělá problémy" (nemáme přímé důkazy, jenom telefonické od zákazníků). Prosím, za jakých podmínek s ním můžeme PP ukončit o 1 měsíc dříve - samozřejmě, že bysme mu zaplatili o 1 měsíc navíc odstupné. Jde nám o to, aby ukončení prac.poměru bylo v souladu se zákonem a z žádné pozice napadnutelné. Moc děkuji všem ochotným za radu.