Můj první zaměstnanec

• anonymní (neregistrovaný)

  17. 9. 2014 12:38

  Dobrý den,
  
  moc prosím o radu. Mám v úmyslu zaměstnat paní na zkrácený úvazek. Zjistila jsem si všechno ohledně přihlášek zaměstnavatele i zaměstnance, v tom myslím mám jasno, ale tápu v jedné věci. Paní má malé děti na prvním stupni ZŠ, takže by potřebovala pracovat na poloviční úvazek. Já s tím problém nemám, ale nevím, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním - to si bude muset doplácet do nějakého minima? Protože když bude mít mzdu cca 9.000 korun na plný, tak zkrácený by jí dělal polovinu - je to vůbec možné odvádět jen z půlky?
  Mnohokrát děkuji za odpověď, případně odkaz, kde se o tom dočíst více.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2014 12:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Můj první zaměstnanec
    Jestliže má 2 děti do 15 let, které nechodí do družiny, tak se na ni minimální vyměřovací základ pro ZP nevztahuje. SP se odvádí jen z příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2014 15:15

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Můj první zaměstnanec
    Ještě jednou dobrý den,
    moc děkuji za odpověď, a jen se ještě zeptám - jak ta ZP bude vědět, že se na ní ten MVZ nevztahuje? To uvedu na přihlášku zaměstnance? Ještě jednou moc děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2014 15:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Můj první zaměstnanec
    Ona musí zajít na svoji ZP, kde se nechá zaregistrovat jako osoba celodenně pečující o 2 děti do 15 let (celodenní péče je u školních dětí splněna, jestliže chodí jen na vyučování, ne do družiny). O tom Vám přinese doklad a na základě toho jí budete srážet Zp pouze z dosažené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno