Re: Minimální hod. mzda+min.odměna učňů
Paní Jasná, ještě se tedy ujistím-poměrné zvyšování min.hod.mzdy by bylo jen v případě, že bude týdenní úvazek zkrácený pod stanovenou týdenní pracovní dobu (bez snížení mzdy)? A u kratší pracovní doby se bude minimální hod.mzda úměrně snižovat?
Proč je to u učňů jinak? Jak to prosím mám nejlépe vysvětlit řediteli?
Re: Minimální hod. mzda+min.odměna učňů
U učňů je to tak proto, že se učí danou práci vykonávat. Měli by se nějakých 70% času učit jak práci odborně vykonávat a 30% vykonávat poduktivní práci. Proto musí dostat min. 30% minimální mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 9. 2014 10:55
Dobrý den,
prosím o radu: 1) minimální hodinová mzda je 50,60Kč pro úvazek 40h. Když učni pracují max. 35h/týdně - minimální mzda se v tomto případě poměrně krátí (vychází mi 44,28Kč) a z toho jako odměnu obdrží minimálně 30%?
2) Je-li stanovená týdenní prac.doba pro 3-směnný režim 37,5h a pro 2-směnný 38,75h je minimální hod. mzda stále 50,60Kč?
Pročítám co se dá, ale pořád tomu nějak nerozumím.
Předem všem děkuji.