Hlavní navigace

Minimální hod. mzda+min.odměna učňů

  • (neregistrovaný)

    18. 9. 2014 10:55

    Dobrý den,
    prosím o radu: 1) minimální hodinová mzda je 50,60Kč pro úvazek 40h. Když učni pracují max. 35h/týdně - minimální mzda se v tomto případě poměrně krátí (vychází mi 44,28Kč) a z toho jako odměnu obdrží minimálně 30%?
    2) Je-li stanovená týdenní prac.doba pro 3-směnný režim 37,5h a pro 2-směnný 38,75h je minimální hod. mzda stále 50,60Kč?
    Pročítám co se dá, ale pořád tomu nějak nerozumím.
    Předem všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 9. 2014 11:01

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Minimální hod. mzda+min.odměna učňů
      U učnů to je jinak. Předpokládám, že máte učně na praxi. Ti jsou pak odměňování za produktivní práci a to minimálně 30% z minimální mzdy. 50,60 x 30% =15,18Kč.

    • 18. 9. 2014 11:31

      Alenaaa (neregistrovaný)

      Re: Minimální hod. mzda+min.odměna učňů
      Paní Jasná, ještě se tedy ujistím-poměrné zvyšování min.hod.mzdy by bylo jen v případě, že bude týdenní úvazek zkrácený pod stanovenou týdenní pracovní dobu (bez snížení mzdy)? A u kratší pracovní doby se bude minimální hod.mzda úměrně snižovat?
      Proč je to u učňů jinak? Jak to prosím mám nejlépe vysvětlit řediteli?

    • 18. 9. 2014 11:58

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Minimální hod. mzda+min.odměna učňů
      U učňů je to tak proto, že se učí danou práci vykonávat. Měli by se nějakých 70% času učit jak práci odborně vykonávat a 30% vykonávat poduktivní práci. Proto musí dostat min. 30% minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).