Hlavní navigace

rehabilitace

  • (neregistrovaný) 81.30.251.---

    18. 9. 2014 10:58

    Byla jsem teď na 2 různých školeních na ZP. Rozebíraly se i překážky a bylo řečeno, že nárok na náhradu mzdy za dobu strávenoou na rehabilitaci má pouze ten zaměstnanec, u kterého má zaměstnavatel v KS nebo ve vnitřních předpisech toto stanoveno. Jako důvod školící uvedl, že se nejedná o ošetření ani vyšetření, ale jedná se o následnou péči. Na druhém školení při dotazu bylo odpovězeno, že nárok na náhradu mzdy u rehabilitace náleží, ikdyž není stanoveno v KD nebo vnitřních předpisech. A kdo se má v tom potom vyznat? Osobně se domnívám, že nárok (samozřejmě za splnění všech daných podmínek) je nebo máte někdo názor jako první školitel? Děkuji za vaše názory.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).