Nahlížení do tašek zaměstnancům

• Jarča. (neregistrovaný)

  19. 9. 2014 11:04

  Prosím Vás, jak vyřešit, aby byli zaměstnanci srozuměni s tím, že jim vedoucí může při příchodu do práce prohlížet tašku (alkohol) a při odchodu také (krádeže výrobků). Musí s tímto zaměstnanec souhlasit
  nebo je to samozřejmost a ani se jim nemusí nic oznamovat? Nebo musí
  být uvedeno v pracovní smlouvě?
  Bylo by hrubé porušení pracovní kázně, kdyby tašku nechtěli ukázat?
  Jak to řešíte ve firmě? Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2014 11:55

    xK (neregistrovaný)

    Re: Nahlížení do tašek zaměstnancům
    Mame smernici na věci, které se bezne do práce nosí a o tom, kde si mají odkládat svoje osobní věci. Tam je zakazano cokoliv na pracoviste vnášet a odnášet a je tam zadefinovane, ze tyto věci podlehaji kontrole u vstupu na pracoviste. Takze museji se podrobit kontrole osobních věci. Jako hrube se to definovat neda, ale poruseni internich pravidel - viz. pracovat podle pokynu zamestnavatele - se to povazovat da.