Výpověď ve zkušební době

• MartinaKl (neregistrovaný)

  19. 9. 2014 16:14

  Dobrý den, prosím o radu. máme zaměstnance, který nastoupil 13.9. se zkušební lhůtou 3 měsíce. Teď chce majitel s ním ukončit pracovní poměr, zaměstnanec souhlasí. jen se chci ujistit, když čtu par.66, těch prvních 14 a 21 dní se týká jen pokud by byl v prac. neschopnosti?
  můžeme mu tedy dát ukončení bez udání důvodu ve zkušební lhůtě,pokud pracoval jen od 13.9., ukončení k 19.9., když nemá neschopnost? děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2014 16:16

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Ano, nic tomu nebrání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2014 16:22

    MartinaKl (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2014 17:21

    dann (neregistrovaný)

    Re: zrušení ve zkušební době
    Máte to celé dopletené. Jednak je zkušební doba, nikoliv lhůta, to je něco úplně jiného. A nedáváte výpověď, protože to by plynula 2 měsíce výpovědní doba, nýbrž rušíte pracovní poměr ve zkušební době. Musíte v zákoníku práce číst pořádně.

    •   Zobrazit celé vlákno