Neomluvená absence

• pavla56 (neregistrovaný)

  22. 9. 2014 9:46

  Dobrý den, prosím o radu. Kdy se považuje neomluvená absence za hrubé porušení pracovní kázně a může zaměstnavatel ukončit se zaměstnancem pracovní poměr? O zaměstnanci víme, že si hledá jiné zaměstnání, pravděpodobně ho již má. Dnes je druhý den, který nepřišel do práce a nechce se dostavit, aby mohl podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru, pouze zaslal zaměsnavateli předešlý den pozdě večer sms, že už nepříjde.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2014 9:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Musíte mu psát neomluv. absenci a za 5 dnů neomluv. absence zrušíte PP dle § 55 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2014 10:09

    pavla56 (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Děkuji za odpověď. Ještě se chci zeptat, zda je to i někde v nějakém předpisu nebo zákoně, že je limit 5 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2014 10:32

    

    pája

    Re: Neomluvená absence
    to vychází z judikatury NS, číslo už neznám, ale mnohokrát totu bylo uváděno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 9. 2014 10:34

    začátečníík (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Dobrý den, můžu přidat dotaz. Týká se výpovědi dle § 52 písm.g) zákoníku práce. Pokud zaměstnanec nepřijde dle rozvrhu na svou směnu nebo odmítne nařízený přesčas, potom napíšeme vytýkací dopis. Takové upozornění musí být 3x písemně v období 6 měsíců, aby mohla být dána výpověď dle výše uvedeného paragrafu? Děkuji mnohokrát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2014 10:50

    

    pája

    Re: Neomluvená absence
    záleží na zam-teli, jak posoudí chování zam-ce. Zda jako závažné porušení, pak lze výpověď dát i bez upopzornění, nebo soustavné méně závažné, tam je stanovisko soudů, že soustavné znamená min. 3 x porušení, ale ne3x upozornění, to stačí jedno, ale musí být popsáno, kolikrát se čeho dopustil, aby byla jasná soustavnost.

    •   Zobrazit celé vlákno