Hlavní navigace

problémový zaměstnanec

  • (neregistrovaný) 188.246.111.---

    23. 9. 2014 7:59

    Dobrý den, přijali jsme zaměstnance na HPP se zkušební dobou 3 měsíce, nástup 17.9.2014, ten den odpracoval, pak již do dneška nepřišel do práce. Nebral telefony a až dnes poslal SMS , že jde na neschopenku. Co s tím? Pokud mu dáme za nepřítomnost v práci neomluvené volno a nemá žádný příjem, z čeho se mu vypočte náhrada mzdy a nemocenská? Lze jej propustit?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).