Hlavní navigace

Zkušební doba - první zaměstnavatel-lze?

  • (neregistrovaný) 85.70.51.---

    23. 9. 2014 9:02

    Dobrý den, prosím o radu.
    Platí stále, že nelze uzavříž zkušební dobu, když zaměstnáme hned někoho po škole - tudíž je to jeho první pracovní poměr?
    A pokud uzavřete pracovní poměr a sjednáte zkušební dobu, tak je uzavřený pracovní poměr neplatný?
    V zákoníku práce § 36 se o něčem takovém nepíše, ale jelikož to musím vysvětlit nadřízenému, tak musím uvést i kde je to v zákoně.
    Prosím - poradíte? děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 9. 2014 9:04

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Zkušební doba - první zaměstnavatel-
      Zkušební dobu můžete sjednat i s člověkem, kterého zaměstnáte hned po škole.

    • 23. 9. 2014 9:04

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Zkušební doba - první zaměstnavatel-
      Zákon je koncipován - co není zakázáno je povoleno.
      Žádné omezení při sjednání zkušební doby už hodně dávno není.
      Takže nemáte co v zákoně ukázat.

    • 23. 9. 2014 9:08

      JanaJana (neregistrovaný) 85.70.51.---

      Děkuji Vám oběma.Vaše rady jsou neocenit
      >>Dobrý den, prosím o radu.
      >>Platí stále, že nelze uzavříž zkušební dobu, když
      >>zaměstnáme hned někoho po škole - tudíž je to jeho
      >>první
      >>pracovní poměr?
      >>A pokud uzavřete pracovní poměr a sjednáte zkušební
      >>dobu, tak je uzavřený pracovní poměr neplatný?
      >>V zákoníku práce § 36 se o něčem takovém nepíše, ale
      >>jelikož to musím vysvětlit nadřízenému, tak musím
      >>uvést
      >>i kde je to v zákoně.
      >>Prosím - poradíte? děkuji.
      >
      >Zákon je koncipován - co není zakázáno je povoleno.
      >Žádné omezení při sjednání zkušební doby už hodně
      >dávno není.
      >Takže nemáte co v zákoně ukázat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).