Hlavní navigace

Dohoda o PP a exekuce

  • (neregistrovaný) 62.153.226.---

    23. 9. 2014 11:23

    Dobrý den, pokud je doručeno usnesení, kde nový plátce mzdy povinného se vyzývá aby ode dne doručení pokračoval ve srážce ze mzdy nebo j i n ý c h příjmů povinného a náš zaměstnanec má uzavřenou "jen" dohodu o provedení práce, tzn. že budu srážet z DoPP. Myslím, že je to tak OK, jsou uvedeny jiné příjmy (DoPP není mzda, ale odměna). Necháváte zci nezabavitelnou částku nebo vše jde na exekuci? Zjišťovala jsem na netu, jsou různé názory, prosím o vaši reakci a zda to tak v praxi také děláte, děkuji a přeji pěkný den jo

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).