Pracovní smlouva na DOBU URČITOU

• mat* (neregistrovaný)

  23. 9. 2014 13:13

  Mám pracovní smlouvu na dobu určitou a to 1 rok. Již dvakrát jsem ji měla vždy po roce prodlouženou vždy na 1 rok.
  Kolikrát má možnost zaměstnavatel uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem a je to i časově omezeno?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2014 13:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na DOBU URČITOU
    3x a vždy možno uzavřít až na 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 13:30

    kiwi (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na DOBU URČITOU
    Ještě doplním, že PP před rokem 2012 se do toho nepočítají

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 14:07

    mat* (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na DOBU URČITOU
    TZN. že když byla v roce 2011 uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok, tak zaměstnavatel má možnost znovu opakovat pracovní smlouvu na dobu určitou 1 roku v roce 2012, 2013, 2014 ?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2014 14:27

    KIWI (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na DOBU URČITOU
    Do pravidla 3x a dost se počítají PP, které zasahují - byť třeba jen jedním dnem do roku 2012.
    Takže je možno uzavřít smlouvu 1.1.2012 - 31.12.2012, pak 1.1.2013 - 31.12. 2013 a pak ještě 1.1.2014 - 31.12. 2014 a pak už jen na neurčito. nebo nic, tedy jen např. DPP či DPČ

    •   Zobrazit celé vlákno