Výpověď zaměstnanec!Pomoc

• pepuše16 (neregistrovaný)

  24. 9. 2014 13:15

  Dobrý den,
  
  mám dotaz, máme tu zaměstnance, který má HPP na dobu určitou, která končí dne 30.9. 2014. Od 15.9. 2014 nepřišel do práce.. pouze dne 18.9. 2014, napsal mail, že by chtěl přpravit výpověď, že má nějaké zdravotní důvody.
  
  Může přinést výpověď z jeho strany, že končí k datu 19.9. 2014, kde nebude zohledněná 2. měsiční lhůta???
  
  děkuji za rady
  
  P.s. ještě nám není vůbec známo, zda marodí či nikoliv :-/

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2014 13:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnanec!Pomoc
    PP bude ukončen 30.9.2014. Jedině, že by jste se domluvili na ukončení PP dohodou. Ale dokud nebude dohoda sepsána a podepsaná, má neomluvenou absenci. Leda, že by měl od 15.9. nemocenskou. pokud nemoc. Pokud není nemocen, pak vy můžete PP ukončit pro neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 13:36

    pepuše16 (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnanec!Pomoc
    děkuji Vám mockrát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 13:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnanec!Pomoc
    Když nesepíšete vůbec nic, tak pracovní poměr skončí 30.9., ať už marodí nebo ne. A pokud marodí a bude chtít ukončit pracovní poměr dohodou dřív než 30.9., tak na to přistupte - budete platit náhradu mzdy jen do dne skončení.
    S tou výpovědí to máte popletené - o výpověď v jeho případě nepůjde. Buď skončí uplynutím doby určité (30.9.) nebo dohodou (dříve než 30.9.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2014 8:49

    pepuše16 (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnanec!Pomoc
    děkuji mockrát

    •   Zobrazit celé vlákno