Dohoda o provedení práce

• Kamča K. (neregistrovaný)

  24. 9. 2014 19:21

  Dobrý den, prosím o radu. Těch 300 hodin, které nesmíme v roce překročit se počítají za kalendářní rok? Tedy, když paní nastoupila v září, tak si hlídám těch 300:4 měsíci? Nebo se berou měsíce jak jdou za sebou.
  Mám ještě jeden dotaz. Domnívala jsem se, že na DPP musím vystavit paní k výplatě výplatní pásku a u sebe uchovat mzdový list, ale kolegyně už pět let má brigádnici a místo výplatní pásky dává jen výdajový doklad, který ji brigádnice podepíše. U sebe si eviduje jen v sešitě jednoduchý zápis každý měsíc: např. příjem 2000.-, daň 300.-, sleva 300.- (podepsala prohlášení) a čistý příjem 2000.-. Takovýto jednoduchý zápis si ta kolegyně vede. Je to dostačující??
  Děkuji Vám za odpověď. Kamča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2014 19:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    300 hodin je na kalendářní rok, tak že když nastoupila v září může do koce roku odpracovat 300 hodin stejně, jako kdyby nastoupila v lednu.
    I pro pracovněprávní vztah DPP se musí vést výplatní pásky i mzdové listy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 19:39

    Kamča K. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Děkuji za Váš názor, myslela jsem si to, ale nejsem odborník. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 19:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    ještě doplním vedení mzdového listu upravuje zákon o daních z příjmů § 38j

    •   Zobrazit celé vlákno