Nadbytečnost

• Hana .. (neregistrovaný)

  25. 9. 2014 8:03

  Prosím vás, jaká jsou pravidla pro výpověď pro nadbytešnost. Zaměstnanec pracuje 5 měsíců, není potřeba. Když se mu dá výpověř pro nadbytečnost, platí výpověď 2 měsíce a pak měsíční odstupné? Co se stane, když zaměstnanec v té době onemocní? Prodlužuje se mu výpovědní doba? Předpokládá se u tohoto zaměsntnance, že bude dělat problémy. Zaměstnavatel chce, aby okamžitě odešel z práce, dá se mu výpověď pro nadbytečnost dva měsíce + jeden měsíc odstupné a bude už doma, budou se mu platit 3 měsíce.
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2014 8:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nadbytečnost
    >Prosím vás, jaká jsou pravidla pro výpověď pro
    >nadbytešnost. Zaměstnanec pracuje 5 měsíců, není potřeba.
    >Když se mu dá výpověř pro nadbytečnost, platí výpověď 2
    >měsíce a pak měsíční odstupné?
    ANO
    
    Co se stane, když
    >zaměstnanec v té době onemocní? Prodlužuje se mu výpovědní
    >doba?
    ANO.
    
    Předpokládá se u tohoto zaměsntnance, že bude
    >dělat problémy. Zaměstnavatel chce, aby okamžitě odešel z
    >práce, dá se mu výpověď pro nadbytečnost dva měsíce +
    >jeden měsíc odstupné a bude už doma, budou se mu
    >platit 3 měsíce.
    >Děkuji Hana