Odstupné

• marie1 (neregistrovaný)

  25. 9. 2014 8:31

  Dobrý den, prosím poradíte? Firma dá zaměstnanci odstupné ve výši trojnásobku platu a neodpracoval ještě ani rok v pracovním poměru, jde mi o odvody ... je možné z celého odstupného neodvádět SP i ZP?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2014 8:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud se jedná o odstupné ze zákonných důvodů, odvod SP a ZP se neprovádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 8:41

    marie1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Děkuji, já nevěděla pokud má nárok pouze na dvojnásobek, zda mi to sociálka a ZP "nenapadne"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 9:03

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud neodpracoval ani rok, jak píšete, má dle ZP nárok jen na 1 násobek...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2014 9:06

    iva. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A co když jejich KS nebo vnitřní předpis stanovují víc? :-) Ani to nebude podléhat odvodům pojistného, protože jde o zákonný nárok - sice nad rámec zákona, ale ze zákonných důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 9:12

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Ano, to já vím, já jsem reagovala na něco jiného, že paní píše neodpracoval ani rok a dále v odpovědi, že má nárok pouze na dvojnásobek (ze zákona). A podle ZP má nárok jen na jednonásobek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 9:13

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Já nevrtím, že z vyššího odstupného bude odvod na ZP a SP, jen že paní uvedla nepřesně zákonný nárok, to je celé :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 9:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud jde o odstupné ze zákonných důvodů, pak i vyšší odstupné nad rámec zákona nepodléhá SP a ZP. Pozor však na rovné zacházení. To chcete vyplácet vyšší odstupné všem odcházejícím zaměstnancům? Máte pádné odůvodnění, že jednomu dáte 1 násobek a druhému zaměstnance 3 násobek, ikdyž oba mají stejný nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno