Z HPP na DPP a DPČ

• Karla_1 (neregistrovaný)

  26. 9. 2014 10:18

  Dobrý den.
  
  Zaměstnanec nemá dobré výsledky a bude mu končit HPP na dobu určitou (již 3.). Chceme mu dát ještě šanci a uvažujeme s ním do konce roku uzavřít DPP a DPČ. Lze to? Může mít v těchto dohodách napsáno, že mu náleží dovolená, prémie, různé příspěvky na pojištění, stravenky, proplácení svátků apod.?
  Děkuji.
  
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 10:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Z HPP na DPP a DPČ
    Ano, lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 10:28

    Karla_1 (neregistrovaný)

    Re: Z HPP na DPP a DPČ
    A dovolená může být i u DPP? V par. 77 ZP se píše jen o DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 11:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Z HPP na DPP a DPČ
    Dovolenou nedávejte, nevím, jak byste chtěli technicky provést, když může odpracovat pouze 300 hodin a nevztahuje se na něj pracovní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2014 11:12

    Karla_1 (neregistrovaný)

    Re: Z HPP na DPP a DPČ
    Pracovní dobu mu budeme určovat sami, v ZP je, že se na dohody pracovní doba nevztahuje, ale pokud se s ním dohodneme, že ji určíme sami, myslím, že to lze.
    S dovolenou máte pravdu, když tak o tom přemýšlím, tak by to bylo těžko proveditelné. Vyřešili bychom to jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno