Odchod do důchodu

• Zina (neregistrovaný)

  26. 9. 2014 11:19

  Dobrý den,
  
  mohl by mi někdo poradit, jak je to se zaměstnáváním důchodců?
  
  V Společnosti máme zaměstnanou kolegyni – datum nar. 10.11.1955 (2děti), dle mých výpočtů by měla jít do důchodu 10.11.2015. Je to tak?
  
  Dále, pokud bychom ji zaměstnávali i po té co má nárok jít do důchodu, tak potřebuji vědět, co to pro společnost znamená (odvody zdravotního, sociálního poj., sleva na poplatníka, zda jsou omezující mzdové limity, kam se tito zaměstnanci hlásí atd.)
  
  Moc děkuji.
  
  Zina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 11:30

    eko (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu
    ano, odchod do důchodu máte správně
    hlásíte stejně jako každého jiného zaměstanance
    na ZP ještě i kódem D
    má práva a povinnosti stejná, jako ostatní zaměstnanci
    omezení výdělku není
    SD se vrátila základní sleva na dani

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 11:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu
    Na důchodce se nevztahuje povinnost doplácet ZP do minima. Kam se co bude za rok hlásit, to nikdo neví. Kdy půjde do důchodu si rozhodne sama. Uvedený datum má pro vás význam jen pro správné vyplnění ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 11:55

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odchod do důchodu
    Jen doplňuji, že datum nároku na důchod není spojen s ukončením pracovního poměru. Paní si může a nemusí vzít důchod a normálně dál pracuje, dokud se nerozhodne PP ukončit. Ale musí sama, Vy ji propustit kvůli tomu nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno