Pracovní přestávka v baru

• MirkaZ (neregistrovaný)

  26. 9. 2014 15:15

  Dobrý den,
  prosím o radu, jak je to s přestávkou na jídlo u zaměstnankyně, která pracuje v baru. Po 4 hodinách má nárok na přestávku, ale nemůže ji nikdo vystřídat. Počítá se tedy tato přestávka do odpracované doby? Např. nastoupí v 11:00 a skončí v 19:30 - takže má odprac. 8 hod.?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 15:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní přestávka v baru
    Pokud je plnoletá, tak přestávka může být až po 6ti hodinách práce. Pokud si ji nemůže udělat, např. proto, že je tam sama, tak se ta doba bere celá jako doba pracovní. Takže pokud nastoupí v 11 h a odchází v 19.30 a přestávku nemá, má mít zaplaceno 8,5 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 16:01

    MirkaZ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní přestávka v baru
    Děkuji. Přestávka je ze zákona povinná a pokud je na provozovně sama, tak nevím, jak to řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 16:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní přestávka v baru
    V § 88 se dočtete také tohoto: "Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby." (Tzn. že takový člověk musí mít možnost se třeba najíst v průběhu práce, ale nemůže odejít, jako ti, kteří mají tu přestávku, která se do pracovní doby nezapočítává.) Např. takový hlídač, který je v objektu sám - taky nemůže nechat hlídání a odejít na přestávku. Totéž ta barmanka.

    •   Zobrazit celé vlákno