Zaměstnanec onemocněl 6.1.2014, byl nemocen do 11.9.2014. (2 a 3 ledna čerpal poslední dva dny dovolené za rok 2013). K 30.11.2014 bude ukončen PP kvůli dlouhodobému pozbytí prac. schopnosti-máme potvr. od lékaře. Nemůže dále vykonávat svoji práci a mi pro něj jinou nemáme, proto je od 12.9. doma - překážka na straně zaměstnavatele. Program mi spočítal, že má za rok 2014 nárok na 3, 5 dne dovolené. /Překážka na straně zaměstnavatele se bere jako odprac. doba/. Je to prosím správně?? Vlastně do 30.11. neodpracuje ani jeden den, i když finančně nás to vyjde stejně, jestli budem proplácet překážku nebo tu dovolenou, ale aby to bylo všechno správně zaznamenáno. Moc děkuji.
29. 9. 2014 10:37
Zaměstnanec onemocněl 6.1.2014, byl nemocen do 11.9.2014. (2 a 3 ledna čerpal poslední dva dny dovolené za rok 2013).
K 30.11.2014 bude ukončen PP kvůli dlouhodobému pozbytí prac. schopnosti-máme potvr. od lékaře. Nemůže dále vykonávat svoji práci a mi pro něj jinou nemáme, proto je od 12.9. doma - překážka na straně zaměstnavatele. Program mi spočítal, že má za rok 2014 nárok na 3, 5 dne dovolené. /Překážka na straně zaměstnavatele se bere jako odprac. doba/. Je to prosím správně?? Vlastně do 30.11. neodpracuje ani jeden den, i když finančně nás to vyjde stejně, jestli budem proplácet překážku nebo tu dovolenou, ale aby to bylo všechno správně zaznamenáno. Moc děkuji.