Re: II.pilíř - zaměstnanec i OSVČ
Pokud má zaměstnavatele a tím je v jejím případě ÚP , kde se pěstounská odměna od 2013 chová jako pojištěný a zdaňovaný příjem,měli by si vše dodadečně dosrážet a přepočítat tam.
Z Vašeho dotazu to vypadá, že všechny info Vám tlumočí Vaše klientka ,nemusí Vám říkat pravdu nebo se přesně nedotázala. Je to pozdní nahlášení se vším všudy. Té účetní není co závidět. A ještě z pracáku :-))
Re: II.pilíř - zaměstnanec i OSVČ
>>Dobrý den, prosím o radu. Paní, pěstounka, která
>>pobírá mzdu od ÚP se loni přihlásila k II. pilíři.
>>Pracuje
>>i na DPP a je také živnostník na VPP. Dělala jsem jí
>>daňové přiznání a její základ pro výpočet je nula,
>>proto pro II. pilíř je výpočet také nulový. Zjistila
>>jsem,
>>že osoba na VPP nemusí podávat pojistné přiznání,
>>pokud má základ pro OSSZ nulový. Toto mi na FÚ
>>schválili.
Co je VPP - v kterém zákonu lze tento pojem najít? Máte od FÚ písemně "s kulatým razítkem" výše uvedené?
>>Paní jsem ovšem upozornila, že by se jí mělo odvádět
>>do II. pilíře ze zaměstnání.
Písemně? S potvrzením převzetí?
>
>Pokud má zaměstnavatele a tím je v jejím případě ÚP ,
>kde se pěstounská odměna od 2013 chová jako pojištěný
>a zdaňovaný příjem,měli by si vše dodadečně dosrážet a
>přepočítat tam.
>Z Vašeho dotazu to vypadá, že všechny info Vám tlumočí
>Vaše klientka ,nemusí Vám říkat pravdu nebo se přesně
>nedotázala. Je to pozdní nahlášení se vším všudy. Té
>účetní není co závidět. A ještě z pracáku :-))
Šárko, jste daňový poradce, když jste paní zpracovávala daňové přiznání? Pokud ne, tak máte zaděláno na problém. A velký.
NOZ § 5 a § 2950
Daňoví poradci mají uzavřené "neprůstřelné" smlouvy se svými klienty, když klient něco nenahlásí, nebo chybně nahlásí, tak je daňový poradce z obliga. Jak je to u Vás? Jak máte ošetřený vztah klient x zpracovatel daňového přiznání?
Re: II.pilíř - zaměstnanec i OSVČ
Děkuji za Vaše názory. Nejsem daňový poradce, jen účetní, nejsem odpovědna za to, že ona nenahlásí svému zaměstnavateli, že vstoupila do II. pilíře.... Já mám jen morální odpovědnost a paní ví, že jsem ji upozorňovala. Z hlediska zpracování jejího DP je vše v pořádku a v nejhorším bude dokládat nulové pojistné přiznání... ale to zaměstnání se mi nelíbí. Domníváte se tedy, že její mzdy dořeší účetní jejího zaměstnavatele? Ta dohoda o prac. činnosti tam nespadá, že?
PS: VPP - tím myslím vedlejší prac. poměr
Děkuji Vám. Š.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 10. 2014 14:32
Dobrý den, prosím o radu. Paní, pěstounka, která pobírá mzdu od ÚP se loni přihlásila k II. pilíři. Pracuje i na DPP a je také živnostník na VPP. Dělala jsem jí daňové přiznání a její základ pro výpočet je nula, proto pro II. pilíř je výpočet také nulový. Zjistila jsem, že osoba na VPP nemusí podávat pojistné přiznání, pokud má základ pro OSSZ nulový. Toto mi na FÚ schválili. Paní jsem ovšem upozornila, že by se jí mělo odvádět do II. pilíře ze zaměstnání. Ona ale zjistila na ÚP (který je její zaměstnavatel ), že pěstounské dávky nejsou příjem a proto nic odvádět nemusí. Nyní ji ale FÚ vyzval, že musí podat pojistné přiznání i za zaměstnání i z té dohody. Údajně. Poradí mi někdo, jak to tedy je? Pěstounské dávky jsou příjem se vším všudy (daň i odvody na SP i ZP). Dle mého názoru se skutečně z něj mělo odvádět do II. pilíře. A co ta DPP? Tam se to podle mne odvádět nemá, když tam není základ pro odvod na socku...
Kdo to má teď řešit? Já, coby účetní, nebo její zaměstnavatel (resp. jeho účetní)? Ona musí zaplatit pět procent ze všech výplat z loňska (od data nabytí pr. moci) a to já z ročního výpisu o příjmech neudělám... a pak požádat o vrácení přeplatku na soc. poj. - to také u zaměstnavatele, ne? Děkuji za Váš čas. Šárka