Re: ubytování zaměstnance
Doporučuji k pročtení níže uvedený článek, i když starší, tak stále dobrý
http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d610v586-sluzebni-byt-pro-zamestnance-prestaveny-z-administrativni-bu/?search_query=$issue=1I25
Zejména byc to chtělo posoudit, zda se bude jednat o hodnotu přechodného ubytování, nebo o hodnotu ubytování (trvalé - bydliště)
Re: ubytování zaměstnance
Zaměstnavatel by měl evidovat a vyčíslovat náklady, související s provozem předmětného bytu (vč. energií atd.). Budou-li tyto náklady vyšší než 3 500 Kč měsíčně, rozdíl by měl být součástí zdanitelné mzdy zaměstnance, i vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění.
ZDP § 6 odst. 9 písmeno i)
Co se daňové uznatelnosti nákladů na straně zaměstnavatele týká, tak ten by měl postupovat podle
ZDP § 24 odst. 2 písmeno j) bod 5
ZDP § 25 odst. 1 písmeno k)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
2. 10. 2014 14:59
Dobrý den,
naše firma mimo jiné i pronajímá byty. Nyní pronajmeme jeden byt i zaměstnanci, který za to nebude platit. Pronájem v tomto bytě je stanoven na 2500,-Kč. Pro zaměstnance to bude nepeněžní příjem a dle předchozích dotazů jsem vyčetla, že bude osvobozeno od daně, soc. i zdrav.poj., je to tak? Prosím, jak to mám účtovat? A tento nepeněžní příjem musí být asi uveden ve mzdě?
Děkuji za pomoc