Ukončení PP na dobu určitou

• Pavča (neregistrovaný)

  3. 10. 2014 7:36

  Dobrý den,
  chci se zeptat, zda je třeba dát zaměstnanci dopředu vědět, že jeho pracovní poměr na dobu určitou končí. Pátrala jsem po nějakých lhůtách, ale nemohla jsem se dopátrat :o)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2014 7:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Netřeba. Má to ve smlouvě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 7:39

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    povinnost to není

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 7:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Ne, žáden zákon vám to neukládá. Předpokládejme, že je gramotný a umí si ve smlouvě přečíst kdy PP končí. V den ukončení PP předejte zaměstnanci zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2014 7:42

    Pavča (neregistrovaný)

    Děkuji děvčata :o)
    >>Dobrý den,
    >>chci se zeptat, zda je třeba dát zaměstnanci dopředu
    >>vědět, že jeho pracovní poměr na dobu určitou končí.
    >>Pátrala jsem po nějakých lhůtách, ale nemohla jsem se
    >>dopátrat :o)
    >
    >Ne, žáden zákon vám to neukládá. Předpokládejme, že je
    >gramotný a umí si ve smlouvě přečíst kdy PP končí. V
    >den ukončení PP předejte zaměstnanci zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 18:12

    

    VH

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Pokud je PP na dobu určitou sjednán na vykonání určitých prací, zaměstnavatel je povinen na jeho skončení zaměstnance předem upozornit, a to zpravidla nejméně 3 dny předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 9:55

    Kiwi (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Jak už tu řekly kolegyně, žádnou oznamovací povinnost nemáte. My to ale ve firmě stejně děláme. Ve sdělení, že nemáme zájem na prodloužení smlouvy upozorníme na nutnost vyřídit si výstupní formality (výstupní list, vrátit služební mobil atd.) A také na zaměstnance apelujeme, aby si vybrali případný zbytek dovolené a my ji tak nemuseli proplácet. Jinak připomínám, že pokud zaměstnanec přijde den po smlouvě na dobu určitou a se souhlasem zaměstnavatele pracuje, vzniká mu automaticky PP na dobu neurčitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 10:05

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Já před ukončením doby určité upozorňuji hlavně zaměstnavatele, právě z toho důvodu, aby končícímu zaměstnanci omylem nedali práci po skončení doby určité. My jako zemědělci máme doby určité podle odhadované potřeby práce a potom případně prodlužujeme dodatkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 10:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP na dobu určitou
    Na nevybranou dovolenou máte upozornit jeho nadřízeného, nikoliv zaměstnance, protože dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno