Hlavní navigace

Nemoc a přečerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 89.176.142.---

    3. 10. 2014 13:47

    Dobrý den,
    prosím o ujištění k tématu, které je tu trochu evergreenem a přesto se v něm dost tápe, obzvlášť při kombinaci určitých specifik. Zde se jedná o nárok na dovolenou u zaměstnance, který:

    - Nastoupil do PP v září 2013, standardní měsíční mzda, roční nárok 20 dnů dovolené. Je poživatelem invalidního důchodu 1. stupně. Nárok za rok 2013 vyčerpal v r. 2013 do nuly.

    - V lednu 2014 čerpal 3 dny dovolené, od 11.2. do 30.9.2014 byl nemocný, 30.9.2014 mu byla ukončena prac. neschopnost a téhož dne ukončil PP dohodou.

    - Nárok za rok 2014 - vzhledem k tomu, že v r. 2014 neodpracoval 60 dnů (pouze 26), má nárok na 1/12 za každých 21 odprac. dnů, v tomto případě tedy 1,5 dne.

    - Jelikož v lednu čerpal 3 dny, má přečerpáno 1,5 dne. Vzhledem k tomu, že žádný doplatek mzdy nemá, bude mít za září ve výplatní pásce pouze zápornou částku za přečerpanou dov. - je to tak?

    - Jelikož se jedná o invalidního důchodce, neplatí pro něj min. základ ZP, tudíž ačkoli přečerpaná dov. je neplaceným volnem, nemusím za tyto dny odvádět ZP. Jen v programu přehodím dovolenou 1,5 dne na neplac. volno.

    Jsou prosím tyto výpočty a úvahy správné?

    Moc děkuji!

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 3. 10. 2014 14:07

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Nemoc a přečerpaná dovolená
      ano je to tak

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).