Náhradní volno

• r (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 7:37

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně si v průběhu měsíce vybrala náhradní volno s tím, že si ho naddělá. Naddělávala si ho v sobotu. Prosím náleží jí příplatek za so? Můj názor je, že ne. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 7:55

    jo (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    pokud si cíleně nadělávala volno v so-myslím, že nárok na příplatek nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 8:11

    Jolana1 (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    Myslíte, nebo víte?????
    Já osobně si myslím, že za práci v sobotu náleží příplatek za práci v sobotu, i když si zaměstnanec vybere náhr. volno. Ale neradím, když si nejsem 100% jistá!!! Radit bych se odvažovala jen v případě, kdy si 100% jistá jsem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 8:16

    r (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    No ale ona si vybírala napřed náhradní volno s tím, že si to naddělá., místo řádné dovolené nebo nemocenské. tak opravdu nevím co s tím. To by pak každý zaměstnanec nechodil přes týden do práce a chodil v sobotu a ještě měl za to příplatek. Můj názor, ale děkuji za vyjádření.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2014 8:42

    jo (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    já s vámi souhlasím, ale také vím, že na to existují různé názory , proto si nedovolím tvrdit, co je správně. Pamatuji si i výklady ze seminářů, kde jeden lektor tvrdil to co vy, druhý zase že ne, že se musí příplatek vždy zaplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 9:33

    Jolana1 (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    No tak to přece není možné, aby každý změstnanec nechodil přes týden do práce, ale chodil v sobotu, že. Situace, kterou řešíte - že si zaměstnanec vybere náhr. volno, a pak si ho napracuje je možná jen se souhlasem zaměstnavatele. Jinak NE. Pokud by toto zaměstnavatel neodsouhlasil , tak by takto zaměstnanec nemohl pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 10:20

    

    VH

    Re: Náhradní volno
    Předně - nejedná se o náhradní volno (náhradou za co by bylo?), ale o pracovní volno bez náhrady příjmu, s jehož čerpáním musel zaměstnavatel souhlasit. Umožní-li zaměstnanci konat práci v sobotu, je to jeho reozhodnutí a zaměstnanci příplatek náleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 8:16

    jo (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    to vám Jolano gratuluji, když dovedete radit a víte to na 100%
    mějte se pěkně :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 9:38

    Jolana1 (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno
    přečtěte si ještě jednou můj příspěvek. Píšu, že nevím na 100%, proto neradím, ale jenom píšu co si myslím - na základě vašeho příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno