Hlavní navigace

Výpověd dle §52 g

  • 10 89.203.220.---

    7. 10. 2014 10:02

    Dobrý den,
    potřebujeme dát zaměstnanci výpověď za neuposlechnutí k nástupu na pracovní cestu. Takto již neuposlechl několikrát. Musí být dle §52g 2 měsíční výpovědní lhůta ? Nebo lze dát výpověď ke dni neuposlechnutí ? Bylo to 6.10., zaměstnanec potom odešel domů a nepřišel do práce ani dnes, tj.7.10. Budu mu muset výpověď zaslat do vlastních rukou. Pokud by donesl neschopenku (což možná udělá) ze dne 7.10.,předpokládám,že dnes mu lékař nevystaví s včerejším datumem,bude výpověď k 6.10. platná ? Nebo se při doručení poštou bere jako den výpovědi až den razítka na poště a tedy v případě neschopenky od dnešního dne,bude výpověď neplatná?
    Děkuji předem za názor

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).