Hlavní navigace

Proplacená dovolená

  • (neregistrovaný) 62.77.95.---

    7. 10. 2014 13:42

    Dobrý den,
    prosím jak by jste řešili tuto situaci:
    Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k 31.3.2014. Datum odhlášení na zdravotní a sociální pojišťovně jsme provedli k 31.3.2014.
    V dubnu byla zaměstnanci proplacená nevyčerpaná dovolená. Odvedlo se zdravotní a sociální pojištění + daň z příjmu. Měli jsme zaměstnance přihlásit v dubnu na zdravotní a sociální pojišťovně?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2014 13:45

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Proplacená dovolená
      Ne, nebyl již váš zaměstnanec. Nezapomeňte, že proplácená dovolená se musí být na ELDP.

    • 7. 10. 2014 13:56

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím jak by jste řešili tuto situaci:
      >>>Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k
      >>>31.3.2014. Datum odhlášení na zdravotní a sociální
      >>>pojišťovně
      >>>jsme provedli k 31.3.2014.
      >>>V dubnu byla zaměstnanci proplacená nevyčerpaná
      >>>dovolená. Odvedlo se zdravotní a sociální pojištění +
      >>>daň z
      >>>příjmu. Měli jsme zaměstnance přihlásit v dubnu na
      >>>zdravotní a sociální pojišťovně?
      >>>Děkuji.
      >>
      >>Ne, nebyl již váš zaměstnanec. Nezapomeňte, že
      >>proplácená dovolená se musí být na ELDP.
      >Děkuji moc za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).