Proplacená dovolená

• Začátečníík (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 13:42

  Dobrý den,
  prosím jak by jste řešili tuto situaci:
  Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k 31.3.2014. Datum odhlášení na zdravotní a sociální pojišťovně jsme provedli k 31.3.2014.
  V dubnu byla zaměstnanci proplacená nevyčerpaná dovolená. Odvedlo se zdravotní a sociální pojištění + daň z příjmu. Měli jsme zaměstnance přihlásit v dubnu na zdravotní a sociální pojišťovně?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 13:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Proplacená dovolená
    Ne, nebyl již váš zaměstnanec. Nezapomeňte, že proplácená dovolená se musí být na ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 13:55

    Začátečníík (neregistrovaný)

    Re: Proplacená dovolená
    Děkuji moc za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 13:56

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím jak by jste řešili tuto situaci:
    >>>Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k
    >>>31.3.2014. Datum odhlášení na zdravotní a sociální
    >>>pojišťovně
    >>>jsme provedli k 31.3.2014.
    >>>V dubnu byla zaměstnanci proplacená nevyčerpaná
    >>>dovolená. Odvedlo se zdravotní a sociální pojištění +
    >>>daň z
    >>>příjmu. Měli jsme zaměstnance přihlásit v dubnu na
    >>>zdravotní a sociální pojišťovně?
    >>>Děkuji.
    >>
    >>Ne, nebyl již váš zaměstnanec. Nezapomeňte, že
    >>proplácená dovolená se musí být na ELDP.
    >Děkuji moc za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno