Sezónní zaměstnanec
- Prodej nemovitosti a DPH Poslední názor: 11.12.
- Nápoje v roce 2024 Poslední názor: 11.12.
- DPP nad 10.000,-Kč Poslední názor: 11.12.
- Výroba zábradlí v hodnotě nad 100 tisíc Poslední názor: 11.12.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 11.12.
- Rok 2024 DPP hlášení na OSSZ Poslední názor: 11.12.
- Stravenky Poslední názor: 11.12.
- Dárkový poukaz Poslední názor: 11.12.
- Reverse charge u dostihového koně Poslední názor: 11.12.
- Sleva na pojistném Poslední názor: 11.12.
- Pozdě dodané potvrzení o studiu - pokračování studia, prosím o názor Poslední názor: 11.12.
- Vyúčtovací faktura v roce 2024 ze zálohy zaplacené v roce 2023 - DPH Poslední názor: 10.12.
- Pronájem pozemku a DPH Poslední názor: 10.12.
- Paušální daň a prodej zděděného bytu Poslední názor: 10.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Bezobalové obchody podporují udržitelnost a zakládají si na kvalitě. Jak se jim daří?
-
OSVČ se zvýší odvody i paušální daň. Víme, co se komu v roce 2024 více vyplatí
-
Nákup v listopadu a vrácení zboží až v lednu? Pro e-shopy většinou žádný problém
-
Čekat zlevnění potravin bylo naivní, snížení DPH bylo marginální
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
7. 10. 2014 13:49
Dobrý den, prosím o radu. Jsme zemědělský podnik. Od roku 2012 jsme už 3x zaměstnali jednoho pána na práce v rostlinné výrobě. Vždy tak od března do října. Mezitím je veden na úřadu práce. Můžeme ho zaměstnat i v roce 2015? Musí to být nějak zapsáno ve vnitřní směrnici? Předem děkuji